Kommunikation, Wissen, Medien
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Organisationsentwicklung
Um Innovation und digitale Transformation in Unternehmen konstruktiv mitzugestalten, braucht es umfassendes Hintergrundwissen im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Wie können Innovationsprojekte kreativ generiert, strategisch gestaltet und operativ vorangetrieben werden? Was brauchen Organisationen, um sich in einer digitalen Welt stetig weiterzuentwickeln und den Anforderungen der dynamischen, internationalen Umwelt gerecht zu bleiben? Welche Rolle spielen dabei verschiedene Strategien zur Führung und Mitarbeiter*innenförderung? In diesem Schwerpunkt vertiefen Studierende ihr Wissen rund um Organisationsprozesse aus theoretischer und praxisorientierter Sicht.
Was Studierende in diesem Schwerpunkt lernen:
- Leadership & Human Resources
- Lernende Organisation
- Innovationsmanagement
- Digitalisierung
- Multidisciplinary Design Thinking
- Intercultural Online Collaboration
Sarah Sallaberger, BA MA, Personal- und Organisationsentwicklerin, VOEST Alpine Stahlwelt GmbH, Linz
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