Future Skills & Digitale Transformation

Die Future Skills sind Ihr Schlüssel zur selbstorganisierten Lösung komplexer Probleme - unabhängig von Branche oder Organisation!

Unsere Persönlichkeitsmerkmale, Handlungsbereitschaft und Handlungsfähigkeit wirken sich auf unsere beruflichen Entscheidungen aus.

Zukunftskompetenzen wie Motivationsfähigkeit, Kooperationskompetenz, Kritikfähigkeit, Gestaltungs- und Innovationskompetenz,… kann man erwerben und sind in jedem MBA-Modul integriert!

Der „MBA - General Management“ bereitet Führungskräfte optimal darauf vor …

• zukünftige Megatrends rechtzeitig zu erkennen,
• die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern und
• das Potenzial der Digitalen Transformation für sich und im Unternehmen zu nutzen.

Der Fokus auf die Future Skills, die Digitalisierung sowie die Digitale Transformation macht den MBA – General Management der FH OÖ im deutschsprachigen Raum einzigartig.

Bei den Future Skills werden 3 Kompetenzfelder unterschieden:

• individuell-objektbezogene Skills
• individuell-organisationsbezogene Skills
• individuell-entwicklungsbezogene Skills

Die einzelnen Kompetenzfelder selbst umfassen eine ganze Reihe unterschiedlicher Skills - so gehören z.B. folgende Skills zum Feld der individuell-entwicklungsbezogenen Skills:

KOMMUNIKATIONSKOMPETENZ

» Präsentationskompetenz, Sprachkompetenz, Kritikfähigkeit, Dialogfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft
» Zukunfts- und Gestaltungskompetenz wie u.a. Veränderungsbereitschaft, Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung, Zukunftsfokus, Mut zu Neuen
» Kooperationskompetenz wie u.a. Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, interkulturelle Kompetenz, Beratungskompetenz und die Führungskraft als Coach
» Sensemaking

KREATIVITÄT

» Design Thinking Kompetenz wie u.a. Flexibilität und Offenheit, Vielseitigkeit, Fähigkeit zum Perspektivenwechsel und Interdisziplinarität
» Digital-Kompetenzen
» Zukunfts- und Gestaltungskompetenz
» Innovationskompetenz wie u.a. Kreativität, Innovatives Denken, und Experimentierbereitschaft

SELBSTMANAGEMENT

» Lernkompetenz
» Entscheidungskompetenz
» Reflexionskompetenz wie u.a kritisches Denken
» Selbstkompetenz wie u.a Selbstmanagement, Selbstorganisationskompetenz, Eigenverantwortung
» Selbstwirksamkeit wie u.a. Selbstbewusstsein
» Selbstbestimmtheit
» Initiativ- und Leistungskompetenz wie u.a. Motivation, Eigenmotivation, Motivationsfähigkeit, Leistungswille, Engagement
» Ambiguitätskompetenz wie u.a. der Umgang mit Unsicherheit, mit Heterogenität
» ethische Kompetenz