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Human Resource Management

Master, Berufsbegleitend

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Vielfältige Perspektiven: Karrierechancen nach dem Studium

Human Resource Manager*innen kennen Methoden der Organisationsdiagnose und gestalten den Arbeitsprozess im Sinne von „New Work“ und generationengerechter Arbeit mit. Sie unterstützen in Coachingprozessen andere Führungskräfte bei der Bewältigung der schnellen Wandlungsprozesse und verfügen über jene (auch digitalen) Instrumente, welche Unternehmen und Organisationen auch im heutigen Personal-Umfeld erfolgreich machen. Sie wenden erfolgreich Methoden vom Employer Branding über das Digital Sourcing bis hin zum Offboarding und zum Management des Wissensübergangs zwischen Mitarbeiter*innen an.

Karriere and Job Services

  • Karrieremesse Steyr

    Das Karriere-Festival mit 70 Unternehmen und Semester Opening Party findet jedes Jahr zu Beginn des Wintersemesters statt.

    Karrieremesse Steyr
  • CareerZone Steyr

    Die Jobplattform der FH Oberösterreich und des Alumni Vereins

    CareerZone Steyr
  • Startup Center s’cowerk

    Das Unternehmensgründungszentrum am Campus Steyr

    Startup Center Steyr
  • Alumni Club der FH OÖ

    Kontakte sind unser Kapital: Sie garantieren beruflichen Erfolg. Der Alumni Club FH OÖ bietet unseren Studierenden und Alumni wertvolle Starthilfe und bringt dich mit spannenden Menschen zusammen.

    Alumni Club FH OÖ

Das Studium passt zu mir, weil ...

ich will den Erfolg meiner Organisation mitgestalten durch Effizienzsteigerung, Datenverständnis, Interesse an den neuesten Trends, innovativen Technologien und Problemlösungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Freude an der Kommunikation.

  • Effizienzsteigerung: Die Analyse und Optimierung betrieblicher Abläufe zur Steigerung der Effizienz und Kosteneffektivität.
  • Datenverständnis: Die Fähigkeit, Daten als strategische Ressource zu verstehen und zu nutzen, um informierte Entscheidungen zu treffen.
  • Innovative Technologien: Ein Interesse an modernen Technologien, einschließlich Business Intelligence-Tools, Big Data-Analyse und fortschrittlichen Datenvisualisierungen.
  • Unternehmensentwicklung: Die Gestaltung von Prozessen, die das Unternehmenswachstum fördern und die Wettbewerbsfähigkeit stärken.
  • Problemlösung: Die Identifizierung und Lösung geschäftlicher Herausforderungen durch datenbasierte Analysen und Prozessoptimierung.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Disziplinen, um holistische Lösungen zu entwickeln.
  • Kommunikation: Die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren und Geschäftsergebnisse überzeugend zu präsentieren.
  • Zukunftsorientierung: Das Interesse an den neuesten Trends, sei es in Bezug auf Technologie, Methodologien oder regulatorische Entwicklungen.

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TelefonT +43 5 0804 33501

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