Winterschool "Datenbasierte Diskriminierung in der Arbeitswelt"

Automationsunterstützte und datenverarbeitende Programme lösen komplexe Probleme innerhalb kürzester Zeit. Bei den Anwender*innen erfreuen sie sich daher großer Beliebtheit.

Eine zentrale Rolle bei diesen Softwareanwendungen spielen Algorithmen: Mit ihrer Hilfe können Muster und Zusammenhänge in großen Datensätzen erkannt und Prognosen über zukünftige Ereignisse gemacht werden.

Algorithmenbasierte Entscheidungssysteme sind jedoch nicht - wie häufig angenommen wird - frei von Vorurteilen: Da Algorithmen für ihren Einsatz mit Daten aus der Vergangenheit trainiert werden, lernen sie nicht nur, Muster in den Datensätzen zu erkennen, sondern übernehmen gleichzeitig auch bestehende gesellschaftliche Vorurteile und Biases. Das birgt das Risiko und die Gefahr, dass Ungleichheitslagen und Benachteiligungen in der Arbeitswelt durch den Einsatz algorithmenbasierter Entscheidungssysteme fortgeschrieben und verstärkt werden.

Wie lassen sich mögliche negative Auswirkungen beim Einsatz von algorithmenbasierten Entscheidungssystemen in der Arbeitswelt verhindern? Welche Ansätze und Rahmenbedingungen benötigt eine Gesellschaft im digitalen Wandel, um auch den “unsichtbaren” Vorurteilen und diskriminierenden Entscheidungen durch den Einsatz von Software entgegenwirken zu können? Diese und andere Fragen wollen wir im Rahmen der Winterschool diskutieren und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln.

Die Winterschool findet von 31. Jänner 2022 bis 03. Februar 2022 an der JKU Linz statt. Als Teilnehmer*in erhältst du Einblick in die Welt der Algorithmen und erarbeitest im Team Lösungen für die Zukunft. Die Teilnahme und die Übernachtungen vor Ort sind kostenlos. (Die Winterschool wird in deutscher Sprache abgehalten.)

Weitere Infos hier: https://www.jku.at/institut-fuer-legal-gender-studies/lehre/winterschool-2022/