Stimmen aus dem Berufsfeld

"Ein HRM-Studium macht Sinn, weil modernes Personalmanagement weit über reine Verwaltung hinausgeht: Es befähigt dazu, Talente strategisch zu gewinnen, ihre individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern, den digitalen Wandel im HR-Bereich aktiv mitzugestalten und so maßgeblich zum Erfolg und zur Kultur einer Organisation beizutragen."

„Die Anforderungen an Führungskräfte in einer dynamischen Welt von VUCA oder BANI sind herausfordernd und haben sich gleichzeitig in den letzten 15 Jahren völlig verändert. Dazu kommt, dass Personalverantwortliche der Gegenwart viel stärker gefordert sind, in den höchsten strategischen Ebenen ihrer Organisation mitzuwirken, frühzeitig in große Transformationsvorhaben aktiv eingebunden zu werden und gleichzeitig die Unternehmenskultur und neue Trends von New Work im Auge zu habe: Ein Wechsel von Personalverwaltung zu Leadership in HR. Dieses Zukunftsbild begleitet den neuen Masterlehrgang HRM an der FH Steyr und macht ihn berufsbegleitend so wertvoll."

„Im HRM-Masterstudium werden externe Lehrende aktiv eingebunden, sodass Praxiswissen unmittelbar in die Lehre einfließt. Auf diese Weise werden theoretische Grundlagen nicht nur vermittelt, sondern direkt mit aktuellen Herausforderungen aus Unternehmen verknüpft. Für die Studierenden entsteht so ein wertvoller Raum, um Wissenschaft und Praxis zu verbinden und sich optimal auf ihre Rolle als zukünftige HR-Expert:innen vorzubereiten.“

"Veränderung ist die neue Konstante, und genau hier braucht jedes Unternehmen ein starkes HR als strategischen Partner, um Komplexität zu steuern und Organisationen wirkungsvoll zu begleiten. Der Masterstudiengang HRM an der FH Steyr bietet dafür die ideale Grundlage: fundiertes Know-how, praxisnaher Wissensaufbau und wertvoller Austausch im Netzwerk. Eine starke Basis, um HR-Kompetenz in Unternehmen nachhaltig zu erweitern."

„Als Vertreter der Wirtschaft sehe ich den HRM Master Studiengang als einen wichtigen und notwendigen Baustein für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt sind gut ausgebildete HR-Expertinnen und -Experten entscheidend, um Talente zu fördern, innovative Personalstrategien zu entwickeln und eine nachhaltige Unternehmenskultur zu gestalten. Der Studiengang vermittelt praxisrelevantes Wissen und fördert gleichzeitig die Fähigkeit, sich flexibel auf neue Herausforderungen einzustellen – genau das, was die Wirtschaft heute braucht.“