Diversity-Expertin leitet neuen HR-Studiengang am FH OÖ Campus Steyr

Die Expertin für Veränderungsprozesse sowie organisationales Lernen an Hochschulen, Diversitätsmanagement sowie Leadership freut sich auf die neue Herausforderung. „Die HR-Landschaft ist ständig im Wandel, was durch demografische Verschiebungen, den Fachkräftemangel und die digitale Transformation angetrieben wird“, erklärt Dr. Preymann. „Mein Ziel ist es, diesen Prozess wissenschaftlich fundiert zu begleiten und die Studierenden bestmöglich auf ihre zukünftigen Rollen in diesem dynamischen Umfeld vorzubereiten“, erläutert die neue Studiengangsleiterin ihre Vision für das Personalmanagement.

Schwerpunkte und Vision des Studiengangs

Der neue Master-Studiengang „Human Resource Management“ ist darauf ausgerichtet, die Studierenden auf die komplexen Herausforderungen in der HR-Branche vorzubereiten. Im Fokus der Ausbildung steht der gesamte Employee Lifecycle. Kernmodule des Programms umfassen darüber hinaus Arbeits- und Sozialrecht, Organisationsentwicklung, Leadership sowie Kommunikation und Konfliktmanagement. Ein Schwerpunkt liegt auf Interkulturalität und Global HRM, ergänzt durch Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie einem Field Trip zu führenden internationalen Unternehmen. Einen weiteren Schwerpunkt bilden New Work und Digitalisierung im HR-Bereich.

„Unsere Vision ist es, Absolventinnen und Absolventen zu fördern, die mit effektiven und innovativen Strategien auf die Herausforderungen der HR-Welt reagieren können“, sagt Dr. Preymann. „Die ständige Anpassung der Studieninhalte an aktuelle Marktanforderungen sowie die Kooperation mit regionalen Unternehmen sind dabei Schlüsselaspekte.“

Die Bedeutung der Weiterbildung im HR-Bereich

In einer Welt, die sich rasant verändert, betont Dr. Preymann die Notwendigkeit der Weiterbildung: „HR-Abteilungen müssen agil reagieren und gut informieren können. Die richtige Weiterbildung kann entscheidend dazu beitragen, die Herausforderungen effektiv zu managen und Innovationen voranzutreiben.“

Über Silke Preymann

Dr. Silke Preymann, 45, aus Wilhering, OÖ, hat ihre akademische Karriere an der Universität Linz begonnen, wo sie in Wirtschaftswissenschaften promovierte. Ihre Dissertation konzentrierte sich auf Leadership, ein Gebiet, das sie in ihrer anschließenden Karriere intensiv weiterverfolgt hat. An der Fachhochschule Oberösterreich hat sie eine führende Rolle in der Abteilung für Hochschulforschung und -entwicklung innegehabt und war wissenschaftliche Leiterin der Abteilung Diversity Management. Ihre Arbeit hat wesentlich dazu beigetragen, das Thema Diversitätsmanagement an Hochschulen zu verankern.

Dr. Preymann ist auch international anerkannt und war an zahlreichen Projekten beteiligt, die sich auf studentisches Engagement, Zugehörigkeit und Diversity Management im Hochschulbereich konzentrierten. Als Mitglied des Executive Committees der EAIR - The European Higher Education Society hat sie ihr Netzwerk und ihre Einflüsse stets zum Vorteil ihrer Studierenden und Kollegen genutzt.