Forscher*innengeist aus Oberösterreich
Um Forschung langfristig und erfolgreich umsetzen zu können, ist die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen essenziell.
Vor allem Jungforscher*innen bilden die Grundlage für eine zukunftsfitte F&E. Zur idealen Unterstützung des Karriereplans wurde an der FH OÖ ein mehrstufiges F&E-Karrieremodell - vom Praktikum bis zur FH-Professur - geschaffen.
Das F&E-Karrieremodell
Mitarbeiter*innen, die sich für eine akademische Karriere entscheiden, haben die Möglichkeit befristet an einem Spezialgebiet zu arbeiten oder langfristige Perspektiven in der Forschung zu verfolgen. Doktoratsstudien und anderweitige Wege der Weiterbildung oder Lehrtätigkeiten von Forscher*innen werden an der FH OÖ ebenfalls unterstützt.
Die klassische Laufbahn im Bereich Forschung & Entwicklung startet mit folgenden Karrierestufen:
- Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (WMA)
- Research Project Manager*in (RPM)
- Senior Researcher (SR) / Excellent Expert Researcher (EER)
Aufbauend auf SR/EER ist außerdem eine Karriere als FH-Professor*in möglich.
Ansprechperson bei Karrierefragen
FH-Prof. PD DI Dr. Johann Kastner
Prokurist
Vizepräsident Forschung und Entwicklung
Unterstützung für exzellente Nachwuchsforscher:innen
Dissertationsprogramm der FH OÖ
Das Dissertationsprogramm ist eine vom Land OÖ finanzierte und von der FFG abgewickelte Förderung, um Masterabsolvent*innen und junge Forscher*innen
der FH OÖ zu ermutigen, den nächsten großen Schritt in Richtung Forschungskarriere zu setzen. Dissertand*innen werden aktiv bei der Einreichung unterstützt und durch entsprechende Maßnahmen in die Organisation integriert.
Promotionskolleg
Ergänzend zur fachlichen Vertiefung werden unsere Mitarbeiter*innen durch eine qualifizierte und strukturierte Ausbildung in Form eines begleitenden Promotionskollegs gefördert. Den Promovierenden sollen auf diesem Wege Fähigkeiten und Qualifikationen als zukünftige Führungskraft mitgegeben werden.