Im Rahmen ihrer Aufgabenstellung hatte das Projektteam des Bachelorstudiums Prozessmanagement und Business Intelligence unter der Leitung von Herrn Fabian Myslik die herausfordernde Aufgabe, HR-Kernprozesse sowie deren Sub-Prozesse zu dokumentieren, zu modellieren und zu analysieren. Im Speziellen wurden die HR-Kernprozesse Recruiting-, Personalfreisetzungs- und Personalnachbesetzungsprozess sowie Entgeldfindungsprozess dokumentiert und analysiert.
Die erfolgreiche Umsetzung des Projekts führte zu einer transparenten Darstellung der HR-Kern-Prozesse. Bei der Endpräsentation wurde die Projektleistung der Studierenden vorgestellt und seitens Lenzing AG von Herrn René Kellner (HR Senior Director) und Herrn Simon Auringer (HR Business Partner) mit Wohlwollen honoriert.
Mit diesem Unternehmensprojekt konnte für die PMBI-Studierenden ein gelungener Theorie-Praxistransfer sichergestellt werden.
