Kommunikation, Wissen, Medien
Master, Vollzeit
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Innovative Organisationsentwicklung
Wie verändern digitale Technologien unsere Arbeitswelt? Wie lassen sich Organisationen zukunftsfähig gestalten? In diesem Schwerpunkt setzen sich Studierende mit den Grundlagen moderner Arbeitskonzepte und deren Auswirkungen auf Individuen und Organisationen auseinander. Im Fokus stehen dynamische, digitale und hybride Arbeitskontexte – praxisnah vermittelt durch Ansätze wie Design Thinking. Innovationsprozesse werden systemisch von der Planung bis zur Umsetzung betrachtet.
Zudem lernen Studierende, technologische Veränderungen in der Arbeitswelt kritisch zu reflektieren und aus verschiedenen praktischen und theoretischen Perspektiven zu bewerten.
Themen zu diesem Schwerpunkt:
- New Work
- Design Thinking und Innovationsmanagement
- Digitale Transformation
- Diversity Management
- Intercultural Collaboration
- Nachhaltigkeit
Sarah Sallaberger, BA MA, Personal- und Organisationsentwicklerin, VOEST Alpine Stahlwelt GmbH, Linz
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