Kommunikation, Wissen, Medien
Master, Vollzeit
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Learning and Development
Ob reines Online-Lernen oder Blended Learning, digitale Lernmedien finden sich in unterschiedlichen Einsatzkontexten wieder, sei es in Unternehmen im Rahmen der Aus- und Weiterbildung, in der Schule oder in der Hochschule. In diesem Schwerpunkt geht es um die kompetenzorientierte Gestaltung von Lernarrangements und die Umsetzung von Lernmedien unter Berücksichtigung wichtiger lernförderlichen Designprinzipien. Studierende lernen in der Schnittstelle hin zur Personal- und Organisationsentwicklung entsprechende Maßnahmen zu konzipieren, zu planen, umzusetzen und zu evaluieren. Dabei berücksichtigen sie wichtige Trends und Entwicklungen und sind in der Lage arbeitsplatzintegrierte Trainingsmaßnahmen im Rahmen der digitalen Transformation umzusetzen.
Themen in diesem Schwerpunkt:
- Lernarrangements & Lebensbegleitendes Lernen
- E-Learning Trends und Entwicklungen
- Medienpädagogik
- E-Learning and Instructional Design
- Personalentwicklung und Kompetenzmanagement
Stefanie Huber, BA MA, Senior Instructional Designer, Amazon, Hamburg
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