Hochschulpräsidium

FH-Prof. DI Dr. Michael Rabl MBA

Hochschulpräsident und Geschäftsführer der FH Oberösterreich

MMag. Isolde Perndl

Geschäftsführerin der FH Oberösterreich

Die FH Oberösterreich geht mit 2. September 2024 mit einem neuen Führungsteam in die Zukunft. Michael Rabl als wissenschaftlicher Leiter sowie Präsident und Isolde Perndl als kaufmännische Geschäftsführerin bilden künftig die Doppelspitze der FH Oberösterreich.
 

Dr. Regina Aichinger MSc

Als Vizepräsidentin Qualität & Diversity führt Dr. Regina Aichinger MSc das Themenfeld Qualitätsentwicklung und -management in den Bereichen der erhalterseitigen Prozessarchitektur, Leitung von institutionellen Audits sowie die Koordination von Zertifizierungs- und Akkreditierungsverfahren. Darüber hinaus verantwortet sie das hochschulweite Gender- und Diversitymanagement.

FH-Prof. Priv.-Doz. Mag. Dr. Andreas Auinger

Dr. Andreas Auinger verantwortet die beiden zentralen Bereiche Digitalisierung und Marketing an der FH Oberösterreich. Der Bereich Digitalisierung konzentriert sich auf die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digitalstrategie mit Schwerpunkten auf der Digitalisierung des Studienbetriebs, digitaler Innovation und Technologien und dem Einsatz moderner, digitaler Lernumgebungen- und Tools. Im Bereich Marketing und Kommunikation liegt der Fokus auf der strategischen Positionierung der FH Oberösterreich, der Leitung von Marketing, Vertrieb und Eventmanagement, der Weiterentwicklung des digitalen Außenauftritts und des digitalen Marketings, der Leitung des Kampagnenmanagements sowie der Optimierung und Nutzung digitaler Kanäle zur Ansprache neuer Zielgruppen.

Prok. FH-Prof. Priv.-Doz. DI Dr. Johann Kastner

Dr. Johann Kastner führt als Vizepräsident der Forschung & Entwicklung operativ die Aktivitäten in der F&E an der FH OÖ und ist für die Umsetzung strategischer Vorgaben in diesem Bereich zuständig. Er koordiniert und wirkt bei der Erarbeitung der F&E-Strategie der FH OÖ mit. Als Vizepräsident hat er die erforderlichen Maßnahmen zur

• inhaltlichen und ressourcenbezogenen Ausstattung und Weiterentwicklung der F&E sowie
• zur fachlichen, wissenschaftlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen in der F&E durchzuführen.