Arbeiten in Österreich

Arbeiten in Österreich

Erwerbstätigkeit auf Vertragsbasis

Studierende aus EU-Ländern können in Österreich ohne Arbeitsgenehmigung einer Erwerbstätigkeit nachgehen. Ausnahmen: Staatsangehörige von Kroatien benötigen bis zum Jahr 2020 eine Arbeitsbewilligung (siehe unten).

Studierende aus Nicht-EU-Staaten, die sich mit einem Studentenvisum in Österreich aufhalten, benötigen für die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit eine Arbeitsbewilligung. Diese ist an eine Reihe von Voraussetzungen geknüpft:

• Max. 10 Stunden/Woche (Studenten) /20 Stunden/Woche (Doktoranden) ohne Arbeitsmarktprüfung
• Überschreitung dieser Grenzen nur mit Arbeitsmarktprüfung
• Arbeitserlaubnis muss vor der Beschäftigung über den Arbeitgeber beim AMS eingeholt werden
• Weitere Informationen findest du auf den folgenden Websites des OeAD und des AMS

Ausnahmen vom Ausländerbeschäftigungsgesetz, die keine Arbeitsbewilligung erfordern

• Tätigkeiten im Rahmen von Austausch- oder Forschungsprogrammen der EU
• Tätigkeiten in der wissenschaftlichen Lehre oder Forschung

Sonderregelungen für Freiwilligenarbeit/Praktika

• Praktikum: für im Curriculum vorgeschriebene Projekte/Praktika ist keine Arbeitsbewilligung erforderlich, eine Meldebestätigung ist ausreichend
• Freiwilligenarbeit: bis zu 3 Monate pro Kalenderjahr ohne Arbeitsverpflichtung und Entlohnung, Meldebestätigung ist ausreichend
• Meldebestätigung des Arbeitgebers an das AMS mindestens 2 Wochen vor Beginn der Tätigkeit, Kosten ca. € 20

Studierende aus Nicht-EU-Ländern in Österreich mit Visum D

• Die Legitimation jeder Art von Beschäftigung (z.B. Freiwilligenarbeit, Praktikum) muss von den Behörden beantragt und im Visum vermerkt werden
  

Aufenthaltsbewilligung Sonderfälle der entgeltlichen Beschäftigung

• Für Beschäftigungen, die nicht dem Ausländerbeschäftigungsgesetz unterliegen (Lehr- und Forschungstätigkeiten) anstelle der Aufenthaltsbewilligung B für Studierende ohne Hochschulzulassung
  

Rot-Weiß-Rot - Karte "Absolvent"

• Für Absolventen eines Masterstudiums (oder eines Diplomstudiums nach der ersten Diplomprüfung)
• Angestrebter Beruf entspricht der Bildung/Ausbildung
• Bruttomonatsgehalt mindestens 45% des ruhegenussfähigen Höchstbezuges nach §108 Abs. 3 ASVG (§ 108 Abs. 3 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz), zuzüglich Sonderzahlungen.
• Arbeitgebererklärung nach dem Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG)
• Antrag vor Ablauf der Aufenthaltsbewilligung/Bestätigung der Arbeitssuche bei der Einwanderungs-, Staatsbürgerschafts- und Standesbehörde.
• Befristete Aufenthaltserlaubnis kann bis zu 6 Monaten zum Zweck der Arbeitssuche erteilt werden (nicht gleichbedeutend mit unbefristeter Aufenthaltserlaubnis!), sofern finanzielle Mittel, Krankenversicherung und Unterkunft nachgewiesen sind.

Rechtliche Grundlage

• Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG, Fassung BGBl. I 78/2007) oder Kurzfassung in Englisch.
  

Kontakt zum AMS

AMS OÖ Ausländerinnenfachzentrum, Tel: +43/732/6963-0, E-Mail: afz.oberoesterreich@ams.at