Ergonomie und Ageing in der Arbeitswelt

Während der Wirtschaft auf der einen Seite immer mehr Arbeitskräfte fehlen, werden die Menschen auf der anderen Seite immer älter. Das erfordert gezielte Ansätze, um Mitarbeiter länger aktiv im Arbeitsprozess zu behalten. Die Forschungen am Campus Linz untersuchen, wie man innerhalb dieser gesellschaftlichen Transformation aktive Arbeitskräfte durch ergonomische, graduell angepasste, schonende und soziale Maßnahmen unterstützen kann. Hier spielt zum Beispiel auch die Prävention von altersbedingt häufiger werdenden Unfällen wie Stürzen eine große Rolle.

Kontakt