Stärkefeld Digitale Transformation

Die digitale Transformation hat im letzten Jahrzehnt nicht zuletzt aufgrund der Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) eine revolutionäre Kraft entfaltet und verändert kontinuierlich die Art und Weise, wie Unternehmen operieren und wie Menschen miteinander interagieren. Sie betrifft faktisch alle Branchen und hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Wirtschaft und Gesellschaft. Für Unternehmen bedeutet die digitale Transformation nicht nur die Einführung neuer Technologien, sondern auch die Neuausrichtung ihrer Geschäftsmodelle, Prozesse und Strukturen. Effizienzsteigerungen, Innovationsfähigkeit sowie die Steigerung der Entscheidungsqualität und die Erschließung neuer Märkte sind nur einige der Vorteile, die durch digitale Technologien ermöglicht werden. Gleichzeitig erfordert diese Transformation ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung zukünftiger und aktueller Mitarbeiter:innen.

Auch auf gesellschaftlicher Ebene hat die digitale Transformation ebenso weitreichende Konsequenzen. Sie verändert die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, lernen und kommunizieren. Digitale Kompetenzen sind zu einer unverzichtbaren Voraussetzung für die Teilhabe am modernen Arbeitsmarkt geworden. Der Zugang zu Information und Wissen hat sich durch das Internet und digitale Plattformen drastisch verbessert. Gleichzeitig stellen sich auch Herausforderungen, etwa in Bezug auf Datenschutz, digitale Sicherheit, Informationsüberlastung und die Bewältigung des digitalen Wandels in wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Kontexten.

Vor diesem Hintergrund zeigt die FH OÖ ein starkes Engagement in der digitalen Transformation und hat dazu ein Stärkefeld eingerichtet, das sich mit diesem Thema in all seinen Facetten auseinandersetzt. Unser Ziel ist es, Studierende auf die Herausforderungen und Chancen der digitalen Welt vorzubereiten und ihnen die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. In unseren Bachelor- und Masterprogrammen legen wir besonderen Wert auf praxisorientierte und evidenzbasierte Ausbildung, die auf aktuellen Forschungsergebnissen aufbaut. Zudem sind wir kompetenter Ansprechpartner für Unternehmen in allen Fragen der Digitalisierung und digitalen Transformation.

Schwerpunktbereiche der digitalen Transformation, die wir in unserer Lehre und Forschung fokussieren, sind:

Datengestützte Unternehmenssteuerung Die datengestützte Steuerung von Unternehmen ist ein zentraler Bestandteil der digitalen Transformation. Dabei spielen Big Data und Künstliche Intelligenz (KI) eine entscheidende Rolle. Unternehmen nutzen fortschrittliche Analysetools, um Entscheidungen fundierter zu treffen und Geschäftsprozesse zu optimieren. Dies umfasst maschinelle Planungen und Prognosen, die Entwicklung neuer Management-Dashboards und Cockpits sowie Enterprise Analytics und Mobile Reporting. Wir bieten umfassende Ausbildungsmöglichkeiten in diesem Bereich, die sowohl theoretische als auch praktische Aspekte abdecken.

Digitale Prozessgestaltung in Unternehmen Digitale Technologien revolutionieren die Prozessgestaltung in Unternehmen. Von Process Mining über Robotic Process Automation (RPA) bis hin zu Chatbots und Prozessvisualisierung – die Möglichkeiten sind vielfältig. Unternehmen setzen auf digitale Zwillinge, Augmented, Mixed und Virtual Reality, um Prozesse zu simulieren und zu verbessern. Zudem spielen Marketing- und Business-Intelligence-Lösungen eine immer größere Rolle. Unsere Studiengänge bieten tiefgehende Einblicke in diese Technologien und deren Anwendung in der Praxis.

Digitale Produkte und Services Im Bereich der digitalen Produkte und Dienstleistungen stehen Themen wie Digital Marketing und datengetriebene Verkaufsprozesse im Vordergrund. Innovatives Customer-Relationship-Management (CRM) und digitale Verkaufsstrategien sind entscheidend, um im Wettbewerb zu bestehen. Unsere Fachhochschule vermittelt Kenntnisse über die Entwicklung und Implementierung solcher innovativen Ansätze, um den Anforderungen des modernen Marktes gerecht zu werden.

Digitale Geschäftsmodelle Die Entwicklung und Transformation digitaler Geschäftsmodelle sind wesentliche Bestandteile der digitalen Transformation. Dies beinhaltet die Simulation und das Prototyping von Geschäftsmodellen, die Untersuchung verschiedener Typologien und Erlösmodelle sowie die Unterstützung von Start-ups. Auch die Organisationstransformation als Folge von Geschäftsmodell-Innovationen spielt eine wichtige Rolle. Unsere Programme bereiten Studierende darauf vor, innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.

Digitale Wertschöpfungsnetzwerke Digitale Wertschöpfungsnetzwerke umfassen Technologien wie Blockchain, Smart Contracts und Web Mining. Diese Technologien ermöglichen eine verbesserte Visualisierung und Optimierung von Lieferketten und fördern die Nutzung von Open Data. Unsere Fachhochschule bietet hier umfassende Ausbildungsmöglichkeiten, die sich mit diesen Technologien auseinandersetzen und deren Anwendung in verschiedenen Branchen untersuchen.

Der Mensch in der digitalen Arbeitswelt Die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Menschen in der Arbeitswelt sind vielfältig. Themen wie digitale Kompetenz, New Work, Technologieakzeptanz, digitaler Stress, Ergonomie und Usability spielen eine zentrale Rolle. Darüber hinaus sind Change Management, Agilität, virtuelle Zusammenarbeit und die Gestaltung des Arbeitsplatzes wichtige Aspekte. Unsere Studiengänge befassen sich intensiv mit diesen Themen und bereiten Studierende darauf vor, die psychologischen, sozialen und kulturellen Auswirkungen der Digitalisierung zu verstehen und zu managen.

Ausbildung und Forschung an der Fachhochschule

In diesen und weiteren Bereichen bietet unsere Fachhochschule praxisorientierte und evidenzbasierte Ausbildungsmöglichkeiten an. Wir kombinieren digitale Kompetenzen mit unserem Domänenwissen und schaffen damit ein einzigartiges Angebot. Unsere Bachelor- und Masterprogramme sind darauf ausgerichtet, den Studierenden ein tiefgehendes Verständnis der digitalen Transformation zu vermitteln und sie auf eine erfolgreiche Karriere in diesem dynamischen Umfeld vorzubereiten. Dabei legen wir großen Wert auf die Verbindung von Theorie und Praxis, um sicherzustellen, dass unsere Absolvent:innen die Fähigkeiten und Kenntnisse besitzen, die in der modernen Arbeitswelt gefragt sind.

Unsere Forschung konzentriert sich auf aktuelle Themen der digitalen Transformation und trägt zur Weiterentwicklung dieses Feldes bei. Durch die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und anderen Forschungseinrichtungen stellen wir sicher, dass unsere Studiengänge stets auf dem neuesten Stand sind und die Bedürfnisse der Industrie widerspiegeln.

Mit diesem umfassenden Ansatz ist unsere Fachhochschule bestens positioniert, um Studierende sowie Organisationen auf die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation vorzubereiten und einen wertvollen Beitrag zur Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten.