KATA-Coaching: Eckpfeiler einer agilen Führung

Der Wandel eines Unternehmens hin zu einer agilen Organisation bedarf grundlegend anderer Denk- und Verhaltensmuster und auch Routinen, wie diese gelehrt werden. Derartige Trainingsroutinen werden in Japan als KATA bezeichnet und ermöglichen es, ein neues, angestrebtes Vorgehen schrittweise zu erlernen und durch regelmäßige Wiederholung zur intuitiven Gewohnheit zu machen (www.kata-school.de).

Im Vertiefungszweig SMART MANUFACTURING des Masterstudiengangs MEWI erlernen die Studierenden anhand konkreter Problemstellungen die Coaching- und Verbesserungs-KATA und erweitern damit Ihre Führungskompetenz, um damit zukünftig systematische Veränderungen und nachhaltige Verbesserungen bei ihren Kolleg*innen sowie im gesamten Unternehmen bewirken zu können.

Herzlichen Dank an unseren Lektor Siegfried Parzer (Produktionsleiter bei MIBA Gleitlager Austria), der mit seiner umfassenden Expertise und seinem Engagement die Studierenden vom KATA-Ansatz begeisterte!