Führungsarbeit in unsicheren und umbrüchigen Zeiten ist selbst im Umbruch. Wie kann Führung wirksam, menschenzentriert und erfolgreich sein, wenn besondere Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen, Spardruck, rasante rechtliche wie technologische Veränderungen herausfordern? Wie können dennoch gesellschaftsrelevante Organisationsziele erreicht und sichergestellt werden?
Die diesjährigen 18. Public Management Impulse greifen daher aktuelle Entwicklungen und Themen der Führung auf, sei es der Umgang mit Diversität und Neurodivergenz, mit den Vorstellungen der Gen Z und Gen Alpha, Generationenmanagement, mit KI und digitaler Transformation, u.a. Welche Rolle spielen auch in bürokratischen Organisationen agile Ansätze oder Soziokratie? Welche Führungsansätze sind unter welchen Voraussetzungen anwendbar?
Vorgestellt und diskutiert werden Erfahrungen und moderne Lösungsansätze, die in der Praxis erprobt sind, Sicherheit geben und die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit fördern. Und mitten in all dem, geht es auch darum, selbst als Führungskraft rundum gesund zu bleiben.
Die Public Management Impulse richten sich an – aktuelle und zukünftige, junge und erfahrene – Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aus Politik, öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Unternehmen, Verbänden, Interessensvertretungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen und Nonprofit-Sektor sowie allen Interessierten an der Thematik.
Wir freuen uns auf Sie!
| Programm | |
|---|---|
| Ab 8:00 | Herzlich willkommen mit Kaffee & Gebäck |
| 8:30 |
Begrüßung FH-Prof.in Dr.in Daniela Wetzelhütter, Dekanin der Fakultät Medizintechnik und Angewandte Sozialwissenschaften, FH OÖ, Linz |
| 8:35 |
Führung & Führungskräfte in bewegten Zeiten – Problemaufriss und Erfahrungen FH-Prof.in MMag.a Dr.in Franziska Cecon, Studiengangsleiterin „Sozial-, Public- und Nonprofit-Management“, FH OÖ, Linz |
| 8:50 |
Talk mit Führungskräften aus dem Studiengang Sozial-, Public- und Nonprofit-Management Ing. Mag.a Regina Gabriel, BA, Anlagenabteilungsleiterin bei der BH Vöcklabruck Daniel Hagendorf, BA MA, Direktor Kinder- und Jugend-Services Linz Melanie Hofinger, Geschäftsstellenleiterin AMS Linz- und Urfahr Umgebung |
| 9:25 |
Digitalisierung und Führung im Public Sector - Vom Verwalten zum Gestalten Mag. Dr. Marlon Possard, MSc, MA, Leiter des Departments für Ethik der Künstlichen Intelligenz an der SFU Wien und Berlin |
| 9:55 |
Künstliche Intelligenz im Personalmanagement: Perspektiven verschiedener Stakeholder FH-Assistenzprof.in Dr.in Christine Malin, BA MA, Postdoc Assistenzprofessorin für Leadership und Human Resource Management, FH OÖ, Linz |
| 10:10 |
Vielfalt als Führungsaufgabe: Was Inklusion, Neurodivergenz und Generationenmanagement für die Verwaltung der Zukunft bedeuten Prof.in Dr.in Silvia Keller, Professorin für „Integration in Arbeit - Teilhabe am Arbeitsleben“, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Mannheim |
| 10:40 | Pause |
| 11:00 |
Soziokratie im Public Management – Wirkung statt Mythen! FH-Prof.in Mag.a Dr.in Irmtraud Ehrenmüller, Professorin für Organisation und Transformationsmanagement, FH OÖ, Linz |
| 11:30 |
Empowerment-orientierte Führung. Wie Führung Orientierung gibt, Verantwortung ermöglicht und Wirksamkeit stärkt. Katrin Zechner, MSc., MBA, Stabstelle Personal- & Organisationsentwicklung, Lebenshilfe OÖ |
| 12:00 |
Führen in der VUCA-Welt: Wie man ein Krankenhausteam in bewegten Zeiten eint, leitet, führt Prim. Priv.-Doz. Dr. Georg Mattiassich, MSc, MBA, Ärztlicher Leiter des Unfallkrankenhauses Linz der AUVA |
| 12:30 | Diskussion: Führung & Führungskräfte in bewegten Zeiten |
| 13:00 | Ausklang beim Buffet |
Teilnahme: Online oder in Präsenz am Campus Linz der FH OÖ, Garnisonstraße 21, 4020 Linz
Hier geht’s zur Anmeldung: Online bis zum 23. Oktober 2026
Teilnahmegebühr:
80,00 Euro
40,00 Euro für Studierende und Absolvent*innen der FH OÖ
Rückfragen: FH-Prof. Dr. Franziska Cecon franziska.cecon@fh-linz.at
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